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企业文化是一个企业的灵魂。企业文化是指企业成员在企业生存和发展的进程中，对企业的内外因素结合与运行所取的一种感受，思考和认同的基本方式。改变员工思想认识，思维方式，以求达到思想统一，行为规范。现代企业文化表现为两个层次的内容：首先是浅层次的物质文化，包含员工言行作风精神面貌，人际交往方式，其次是深层次，制度文化包括企业规章制度、组织机构等，其核心是精神文化，指企业道德、目标、企业价值观、企业精神，企业文化是通过个体观念引导、规范、达到群体意志和谐统一，通过思想的共呜，达到行为的同步，通过精神的内化，达到物质的扩张。
经 营 理 念 以市场为导向，以顾客为中心，对顾客负责，为顾客服务，不断提高修车质量，为顾客创造价值，让顾客满意，树企业形象，铸汽修品牌，拓展市场。
车源运营公式
车源=基础设施+形象建设+质量进度+优质服务+合理价格=顾客满意度
车源=人力资源+核心技术+企业文化+有效管理=核心竞争力
车源=市场定位+营销策略+公关宣传+品牌影响力=市场占有率
企业文化 真诚为顾客服务，为社会创造财富，为企业创造利润，为员工提高工资，福利创造条件，同心同德同努力，团结拼博，创新敬业。
我们将更加注重顾客满意度，更加注重人力资源，更加注重企业文化，更加注重过程管理，绩效考核。我们需要建立一个健康团队，一个健康市场，一个健康企业文化，一个健康财务。
企业用人标准
干部：诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身先士卒，爱护员工，敢于管理，善于经营，处事果断，办事公正，勇于承担责任。懂行敬业，贴心服从
发现矛盾问题、解决问题，提高执行沟通能力。
职工：具备良好的职业道德，爱岗、敬业，有良好的团队精神，工作踏实，技术过硬，在保证质量的前提下，完成车间下达的工作任务。自觉遵守企业规章制度，做个对社会和企业有贡献的人。 | 
